Начальник смены в литейном производстве

Дата размещения вакансии: 23.08.2024
Работодатель: РОСТАР
Уровень зарплаты:
от 110000 RUR
Город:
Набережные Челны
Моторная улица 52
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Динамично развивающаяся компания "РОСТАР-Металлургия", объявляет конкурс на вакансию "Начальник смены".

Обязанности:

  • Руководство и контроль хода литейного производства;
  • Обеспечение выполнения производственного плана и заданий;
  • Выдача рабочим сменных заданий, контроль за их исполнением;
  • Выявлять, устранять и предотвращать причины нарушения хода производственного процесса;
  • Анализ результатов производственной деятельности участка для внесения улучшений в организацию работы участка и цеха;
  • Организация подготовки производства;
  • Контроль технологического процесса и трудового распорядка рабочих;
  • Контроль за соблюдением техники безопасности, в том числе противопожарной на производстве;
  • Выполнение планов, планов-графиков работ;
  • Эффективное использование ресурсов (материальные, услуги, трудовые, энергетические, время).

Требования:

  • Обязателен опыт работы на производстве не менее 3 лет;
  • Ответственность, дисциплинированность, исполнительность;
  • Умение планировать, организовывать и координировать деятельность бригады/участка;
  • Знание офисных программ Excel, Word, Outlook почта;

Условия:

  • Своевременная выплата заработной платы.
  • Работа в крупном холдинге;
  • Официальное трудоустройство;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Сменный график 2/2;
  • Подарки сотрудникам и их детям на праздники;
  • Обучение и повышение квалификации за счет компании;
  • Бесплатный вахтовый автобус до места работы.

Если Вы имеете подтвержденный опыт работы на аналогичной должности и не хотите останавливаться на достигнутых результатах, если Вы хотите профессионально развиваться вместе с коллегами единомышленниками, мы ждём Ваше резюме для ознакомления.

Наш дружный коллектив, в короткие сроки поможет Вам, быстро адаптироваться и погрузится, во все процессы жизнедеятельности компании