от 70000 до 100000 RUR
Москва
От 1 года до 3 лет
Привет! На связи Юлия Коптелова – HRD компании «Ivalar».
Это компания с нескромными амбициями. У компании большие планы, поэтому нужно будет добирать много мидл и ТОП менеджмента.
Сейчас мы ищем в команду менеджера по персоналу, которому не все равно, где работать и куда искать кандидатов. Того, кто сам ищет сильную компанию и готов "продавать" ее самым лучшим кандидатам.
Подробнее о том что нужно делать:
- На ближайшие 6 месяцев необходимо будет закрывать следующие вакансии: маркетологи, аналитики, менеджеры маркетплейсов, сотрудники бэк-офиса и т.д.
- Важно: разбирать все отклики, вежливо отвечать, возвращаться с обратной связью к каждому кандидату.
- Сопровождать сотрудника в его первый рабочий день и весь период адаптации в компании.
Должность менеджера по персоналу может стать твоей:
- Имеешь опыт работы по закрытию вакансий для работы с маркетплейсами.
- Если ты умный и добросовестный человек, который любит подбор, владеет технологиями оценки кандидатов.
- Имеешь 2 года и более опыта работы в рекрутинге.
- Если ты провел не менее 500 интервью по компетенциям.
- Знаешь, как написать продающий текст вакансии и влюбить в компанию во время интервью.
- Используешь в своей работе методики оценки по типу: Адизес, DISC, тесты для оценки софт скиллов и т.д.
Что мы предлагаем взамен:
- Удаленный формат работы.
- Ты точно поработаешь с классной, увлеченной командой, и многому научишься.
- Если для тебя важно личное развитие, компания оплатит 50% процентов стоимости твоих обучений.
- Оформление по трудовому договору .
- Ты однозначно выделишься среди всех стандартных откликов, если в сопроводительном письме ты напишешь, какие ТОП 3 параметра отличают хорошего рекрутера от обычного.
