IT рекрутер / Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор IT-специалистов в сфере финтех разработки и телеком продуктов;
• Самостоятельные холодный и теплый поиск кандидатов, проведение первичных собеседований и скринингов, ведение кандидатов до оффера;
• Выполнение ежемесячных планов по подбору;
• Ведение отчетности.

Требования:

• Профильный опыт подбора персонала от 2-х лет;
• Самостоятельный опыт подбора IT-специалистов всех уровней в единственном лице;
• Опыт удаленной работы и фриланса как преимущество.

Условия:

• Оформление: ТК РФ, ГПХ. Полностью удаленный формат работы в ИТ-аккредитованной компании;
• Оклад + ежемесячный KPI за закрытие вакансий;
• Корпоративные скидки на занятия английским и фитнесом, собственное мобильное приложение для занятий спортом;
• Обеспечение программными продуктами, доступами, мобильной связью.