HR-менеджер

Мы специализируемся на реставрации уникальных объектов наследия РФ, строительстве объектов культуры и социальной инфраструктуры Санкт-Петербурга.

Очень ценим профессионализм и честность, даем нашим специалистам высокий уровень свободы в работе.

У нас современная CRM-система.

Активные и вовлеченные руководители.

Прозрачная и понятная структура компании.

Надежные партнеры и интересные проекты.

Мы известны в своей отрасли.

Постоянно растем и развиваемся, поэтому ищем в нашу команду целеустремленного HR-менеджера, который эффективно и быстро вольется в работу.

Обязанности:

• Подбор персонала (вакансии рабочие и ИТР) включает в себя: формирование профиля вакансии, холодный поиск, проведение телефонного и первичного очного интервью, согласование интервью с руководителем, запрос обратной связи от руководителя.

• Внедрение системы адаптации для новых сотрудников (организация рабочего места, информирование о новых сотрудниках, контроль прохождения адаптационных периодов, контроль прохождения испытательного срока, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения испытательного срока новым сотрудником, участие в подведении итогов прохождения испытательного срока).
• Участие в оценке компетенций и развитии системы обучения персонала.
• Подготовка и проведение тренингов для персонала компании (коммуникации, тайм-менеджмент, работа в команде, работа с задачами и другие типовые тренинги, направленные на общие компетенции сотрудников).
• Участие в развитии HR-бренда компании.
• Привлечение на стажировки и работу активных молодых специалистов из колледжей, техникумов и вузов за счет дружбы с учебными заведениями и проведения совместных мероприятий.
• Развитие и поддержание корпоративной культуры.
• Участие в организации корпоративных мероприятий.
• Активное участие в проектах отдела.

Требования:

• Высшее образование (желательно "Психология", "Социология", "Связи с общественностью").
• Опыт работы в строительстве будет вашим преимуществом.
• Знание современных методов подбора и оценки персонала.
• Знание площадок поиска персонала.
• Опыт внедрения адаптации и обучения сотрудников.
• Опыт внедрения систем нематериальной мотивации персонала.
• Опыт внедрения корпоративной культуры и развития HR-бренда.
• Опыт в подготовке и проведении внутрикорпоративных тренингов.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.
• Готовность постоянно развиваться и совершенствоваться профессионально.
• Любовь к людям =)

Условия:

• Место работы: Ковенский переулок (м. Маяковская или м. Пл. Восстания);
• График: 09:00 до 18:00, пятница – сокращенный день до 17:00.
• Официальное трудоустройство.
• Полностью белая заработная плата, которая выплачивается точно в срок без задержек.
• Интересные проекты, уникальные объекты и возможность внести свой личный вклад в историю великого города Санкт-Петербурга.