Инженер-проектировщик Линейного отдела

Дата размещения вакансии: 23.11.2024
Работодатель: Гипротрубопровод
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Краснодар
Рашпилевская улица 179/1
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

1. Разрабатывать проектную и рабочую документацию на строительство, реконструкцию, техническое перевооружение, капитальный ремонт, ликвидацию и консервацию линейной части магистральных нефтепроводов и нефтепродуктопроводов (комплекты: ТКР, Л, Д, ИСП).

2. Выполнять необходимые расчеты (толщина стенки трубы, шаг расстановки балластирующих устройств), подтверждающие правильность принятых решений.

3. Участвовать в подготовке заданий для смежных отделов, получать от них задания, согласовывать со смежными отделами проектные решения.

4. Вносить изменения в проектную документацию.

5. Согласовать проектную документацию с владельцами пересекаемых коммуникаций.

Требования:

  • Высшее образование (Нефтегазовое дело/ Проектирование, сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ);

Необходимо знать:

Действующее законодательство и нормативные документы по проектированию, строительству и эксплуатации объектов трубопроводного транспорта (Постановление №87,

СП 36.13330.2012, СП 86.13330.2022).

Нормы и правила оформления проектной документации.

Необходимо уметь:

Проектировать переходы трубопровода через автомобильные и железные дороги, водные преграды, линейную часть трубопровода, узлы запорной арматуры.

Выполнять необходимые расчеты (толщина стенки трубы, шаг расстановки балластирующих устройств)

Условия:

  • Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
  • Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
  • Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
  • Программа добровольного медицинского страхования;
  • Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
  • Программа санаторно-курортного лечения;
  • Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
  • Корпоративное обучение.