Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

Разработка стратегии поиска кандидатов в Компании (медицина, IT).

• Полный цикл подбора персонала: составление заявки, поиск кандидатов, продажа вакансий, организация онлайн / оффлайн собеседований, подготовка предложений о работе.
• Активное взаимодействие с внутренними заказчиками (составления заявок, профилей кандидатов).
• Координация удаленных рекрутеров.
• Мониторинг рынка труда, поиск и привлечение релевантных резюме.
• Организация выхода новых сотрудников на работу, участие в их адаптации.
• Ведение отчетности по подбору персонала.
• Участие в разработке и внедрении системы адаптации персонала, выходных интервью.
• Участие в интересных и перспективных HR-проектах, также самостоятельное ведение некоторых проектов.
• Требования: Опыт на аналогичной должности от 1 года.
• Опыт работы с программами автоматизации подбора персонала.
• Уверенное пользование ПК (Excel, Word, Outlook)
• Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь.
• Активность, инициативность, желание развиваться.
• Условия: Отличное руководство и экологичная атмосфера в коллективе
• Возможность прохождения обучения, регулярные мастер-классы по различным темам.
• Работа в команде профессионалов
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ (оформление, официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный)
• Стабильная заработная плата
• ДМС после испытательного срока, корпоративная скидка на медицинское обслуживание в сети клиник "Ниармедик"
• Удобное расположение офиса м. Шаболовка , 5 минут пешком от метро