Вавилова 24К1
Обязанности:
Формирование и ведение отраслевого классификатора строительной информации (проектирование магистральных нефтепродуктопроводов и резервуарных парков):
- Формирование классификационных таблиц:
- Структура строительного объекта;
- Работы, входящие в ведомости объемов работ;
- Комплексы работ;
- Строительные изделия;
- Компоненты строительного объекта.
2. Формирование эталонных ведомостей объемов работ, спецификаций материалов и оборудования (проектная потребность).
3. Разработка нормативных документов по ведению отраслевого классификатора строительной информации.
4. Формирование функциональных требований и технических заданий к разработке Конструктора ОКС. Анализ и тестирование имеющихся на рынке систем.
5. Формирование отчетов о проделанной работе.
Требования:
Высшее профессиональное образование, предпочтительная специальность по диплому:
- Специалитет в области проектирования объектов нефтегазового комплекса и других направлений ТЭК.
- Специалитет в области проектирования и общегражданского строительства включая сетевое хозяйство.
- Специалитет в области проектирования систем автоматизации и связи
Должен знать:
Принцип формирования проектной потребности в оборудовании материалах и объемах работ по одной из следующих специализаций:
- Строительная часть КМ, КЖ
- Электротехническая часть
- Возведение резервуарных конструкций КМ
- Автоматика и Автоматизация производственных процессов
Должен уметь:
- Опыт разработки технической части проектной и рабочей документации на уровне главного специалиста, ведущего инженера, руководителя подразделения по одной из следующих специализаций:
- Проектирование зданий, строений, сооружений строительная часть
- Проектирование зданий, строений, сооружений комплекс систем автоматизации
- Проектирование зданий, строений, сооружений комплекс систем энергоснабжения
- Проектирование резервуарных конструкций
- Проектирование магистральных трубопроводов
- Опыт формирования схем и описания бизнес-процессов, структурирования по видам работ
Условия:
- Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
- Работа в IT-аккредитованной компании;
- Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
- Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
- Программа добровольного медицинского страхования;
- Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
- Программа санаторно-курортного лечения;
- Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
- Корпоративное обучение.