Специалист по оценке и развитию персонала

Обязанности:

• Осуществлять организацию и контроль профессионального обучения, направленного на развитие профессиональных навыков, менеджерских и коммуникативных навыков;
• Осуществлять работу по проведению оценки работников, формировать индивидуальные планы развития, контролировать процесс оценки и реализовывать решения по ее результатам;
• Формирование, согласование и утверждение планов-графиков обучения, развития и оценки персонала;
• Анализ рынка услуг обучения, подбор учебных программ, заключение договоров на организацию обучения и оценки персонала;
• Принимать участие в работе с Молодыми специалистами Компании (организация наставничества).

Требования:

• Высшее образование (бакалавриат) «Управление персоналом» либо высшее непрофильное и переподготовка в области управления персоналом;

• Опыт работы в сфере обучения и развития персонала различных направлений деятельности (продажи, технический персонал, обслуживающий персонал) не менее 1 года;
• Умение собрать процессы в систему, участие в проектах по развитию персонала;
• Способность оценить результат и эффективность процесса.

Условия:

• Конкурентная заработная плата;
• Профессиональное и личностное развитие: обучение в корпоративном университете, у внешних провайдеров, а также доступ к онлайн-библиотеке с полезными книгами и периодикой;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, скидки и предложения от партнеров и многое другое);
• Льготный тариф на пакет Интернет + Wink;
• Специальная программа лояльности от профсоюза.