Москва
Котляковская улица 5
Котляковская улица 5
Группа Компаний «Сервис Плюс» — производитель оборудования, поставщик комплексных IT-решений и сервиса федерального уровня для крупнейших сетей розничной торговли РФ, РБ, РК.
Продукты и технологии:
лучшее решение в сегменте кассовых аппаратов самообслуживания (КСО) и весового оборудования с видеораспознованием товаров - Vision, основанное на технологиях искусственного интеллекта и машинного зрения.
Наши клиенты: Х5, Магнит, Ашан, Лента, ОКЕЙ, Глобус, Мираторг, Черкизово, Дикси, Монетка, Азбука Вкуса и другие.
Чем предстоит заниматься:
- Продажа оборудования в торговые сети (кассовое, весовое оборудование, комплексные решения с внедрением ПО);
- Анализ рынка, поиск потенциальных клиентов, выход на ЛПР;
- Проведение переговоров на уровне первых лиц компаний, выявление и формирование потребности;
- Выстраивание и развитие эффективных долгосрочных взаимоотношений с заказчиками;
- Организация полного цикла работы с клиентами.
Для нас важно:
- Успешный опыт продаж оборудования или программного обеспечения в B2B, B2С сегменте;
- Уверенные коммуникативные навыки, умение работать в команде, ориентация на результат.
Что мы предлагаем:
- Продукт, который легко продавать (конкуренты покинули рынок РФ, а мы совершенствуем и предлагаем уникальные продукты);
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня и конкурентную «белую» заработную плату без задержек;
- Формат работы: офис 5/2 + командировки;
- Пятница - сокращенный день;
- Прозрачная система мотивации: оклад + процент от выручки, потолка нет;
- Отсутствие дресс-кода;
- Комфортный офис в шаговой доступности от м.Варшавская/Каширская или 5 мин на автобусе;
- Уютную столовую с зерновым кофе и вендинговыми аппаратами;
- Технологичное рабочее место: 2+ монитора, предоставление всей необходимой техники и ПО для работы;
- Обучение и развитие: внешние обучение, участие в конференциях, корпоративная база знаний;
- Социальный пакет: мобильная связь, 4 дня в год day-off по болезни без справки;
- Доплата по больничному листу до 100% оклада согласно внутренней политике компании;
- Увлекательную корпоративную жизнь: мы празднуем большие корпоративы 2 раза в год, выделяем бюджеты на тим-билдинги, дарим подарки детям;
- Прозрачные и быстрые внутренние процессы: мы не любим бюрократию.