HR-менеджер/Специалист по альтернативному подбору персонала

Обязанности:

• точечный подбор персонала, используя альтернативные методы подбора: хантинг, соцсети, рекомендации от коллег, работа с ВУЗами, колледжами, другими обучающими организациями, работа на выставках вакансий и т.п.;
• подбор врачей-партнеров для коммерческого отдела;
• первичная адаптация подобранных работников;
• анализ рынка труда, отчетность.

Требования:

• профессиональный и креативный подход к своим обязанностям;
• владение альтернативными методами подбора персонала, обязателен опыт работы такими методами;
• умение работать с большим количеством вакансий и быстро их закрывать.

Условия:

• Работа в крупной медицинской, динамично развивающейся Компании.

• Строгое соблюдение Трудового законодательства, своевременная и в полном объеме выплата заработной платы, премии, скидки на медицинские услуги , оказываемые в нашей Компании.

• Работа в комфортном офисе плюс разъезды.

• Обучение и развитие в Компании.

• График работы: пятидневная рабочая неделя.

• Офис недалеко от метро Нагорная, Профсоюзная, Тульская, Нижние Котлы.

  Будем рады видеть Вас в нашем дружном коллективе!