Руководитель направления продаж

Дата размещения вакансии: 29.08.2024
Работодатель: ПСК Геодор
Уровень зарплаты:
от 75000 RUR
Город:
Саратов
проспект Химиков 1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Наша компания специализируется на разработке, производстве и внедрении инновационных строительных материалов для крупных инфраструктурных объектов и проектов.

В настоящее время мы в поиске Руководителя товарного направления

Цель должности:

Системное увеличение дохода компании от работы на товарных рынках находящихся в зоне ответственности сотрудника.

Максимизация валовой прибыли компании в абсолютном выражении, оптимизация рабочего капитала, в среднесрочной перспективе (3-5 лет).

За счёт:

  • Увеличения объёма продаж (продвижение продукции в по всей клиентской сети компании, расширения и оптимизации ассортимента).
  • Роста маржинальности продаж (увеличение цены и снижение себестоимости).
  • Максимально полного удовлетворения спроса.
  • Поддержания товарных запасов на необходимом уровне.
  • Максимальной загрузки производственных мощностей.

Через:

  • Непосредственное управление ассортиментом, ценовой политикой, продвижением продукции.
  • Инициацию и контроль процедур планирования и управления товаропотоками.

Требования:

  • Опыт работы не менее 3-х лет в коммерческих B2B организациях желательно производственных.
  • Желателен опыт проведения маркетинговых исследований.
  • Желателен опыт формования ассортимента и его продвижения.
  • опыт: подготовки и защиты бизнес-планов, вывода на рынок новых продуктов, марок и товарных групп будет являться преимуществом

Условия:

  • Работа на одном из крупнейших отраслевых предприятий РФ.
  • Достойная заработная плата (оклад + бонусы, обсуждается индивидуально).
  • Интересные задачи, возможность реализации своих идей.
  • Рабочее место – в г. Энгельс, возможность помощи в релокации для кандидатов из других городов.
  • Оформление по ТК РФ.

Наши преимущества:

  • Интересная работа, масштабные задачи.
  • Участие в значимых строительных проектах страны.
  • Собственный новый комфортабельный офис.
  • Поддержка в период адаптации.
  • Корпоративные ценности: постоянный рост и развитие, порядочность, обратная связь, стремление говорить на языке цифр, обосновывать результат.