Главный диспетчер (начальник производства)

Обязанности

Организация и координация деятельности производственных цехов и участков предприятия. Организация ритмичного выпуска продукции в соответствии с планом производства и стандартами качества, обеспечение бесперебойной работы производства. Организация оперативно-производственного планирования и диспетчирования.

• Осуществление регулярного оперативного контроля за ходом производства.
• Планирование, организация работы, контроль и корректировка производственного процесса на всех этапах.
• Обеспечение оптимального использования мощностей производственного оборудования.
• Оптимизация производственных процессов с целью увеличения производительности оборудования и снижения производственных затрат.
• Планирование загруженности производственных цехов и участков.
• Эффективное управление оборудованием и персоналом, минимизация издержек производства.
• Взаимодействие с технологической службой и службой контроля качества предприятия.
• Ведение производственной отчетности, участие в разработке внутренних локальных нормативных актов.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование.
• Знание нормативно-технической документации, требований действующих стандартов в области технологии машиностроения, законодательных и нормативных правовых актов.
• Опыт работы с технической документацией.
• Опыт ведения переговоров.
• Умение быстро и самостоятельно принимать решения.
• Управленческие навыки.
• Умение грамотно организовать работу.
• Уверенный пользователь ПК.
• Опыт работы от 3-х лет руководителем на производстве (машиностроение, металлообработка как преимущество).

Условия:

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
• Пятидневная рабочая неделя с 8-00 до 16-30.
• Заработная плата по результатам собеседования.
• Выплата премий (ежемесячных, квартальных, по итогам работы за год и т.д.)
• Дополнительные социальные льготы гарантии и компенсации, принятые у Работодателя.
• Бесплатное питание.
• Компенсация проезда к месту работы и обратно.
• Компенсация стоимости путевок на санаторно-курортное лечение.
• Обучение и повышение квалификации за счет Работодателя.
• Перспектива карьерного роста.