HR-менеджер (сфера автобизнеса)

Дата размещения вакансии: 20.09.2024
Работодатель: Группа компаний Бизнес-Гарант
Уровень зарплаты:
от 60000 до 65000 RUR
Город:
Самара
проспект Карла Маркса 412Б
Требуемый опыт работы:
не требуется

В связи с дальнейшим развитием и планами на открытие дополнительных магазинов и автосервиса появилась потребность появлении вакансии HR-менеджера у наших партнеров самарской компании "Автокрепеж" - сеть магазинов автозапчастей и автотоваров + собственный мультибрендовый автосервис.

О компании "Автокрепеж" :

  • 20 лет+ успешно работает на автомобильном рынке Самары;
  • 4 розничных магазина, интернет-магазин и круглосуточный автосервис;
  • 100+ сотрудников
    .

Обязанности:

  • Подбор персонала (линейный и административный: менеджеры отдела продаж, товароведы, управляющие, кладовщики, мастера-приемщики, автослесаря);
  • Составление профиля должности;
  • Сопровождение кандидата на всех этапах подбора;
  • Адаптация персонала;
  • Еженедельная отчетность (воронка найма);

Ожидаем от кандидата:

  • Опыт работы в подборе от 1 года;
  • Знание инструментов подбора и оценки персонала;
  • Навыки работы с различными job-ресурсами;
  • Опытный пользователь ПК;
  • Энтузиазм, позитив и эмпатия к людям приветствуется :)

Мы предлагаем:

  • Фиксированный оклад + KPI (совокупный доход на руки 60-65 тыс.руб)
    Обсуждаем рост дохода в зависимости от функционала и профессионального опыта кандидата;
  • Карьерный рост: возможность стать Руководителем отдела подбора и адаптации;
  • Оформление по ТК РФ, полный соц.пакет + подарки детям на Новый Год;
  • Комфортные условия труда: обустроенный личный кабинет, комнаты отдыха и приема пищи (район Шоколадной Фабрики).После испытательного срока возможен гибридный график работы: офис+ удалёнка;
  • Скидки на покупку з\ч и обслуживание личного а\м в сервисах компании;
  • Отсутствие текучки среди сотрудников, ЗП по всем позициям выше рынка, сложных позиций для закрытия нет;
  • Оперативное согласование предложений в 1 этап ( one day offer) сразу с директором;
  • Развитая корпоративная культура;