Специалист по подбору персонала

Требования:

• опыт работы рекрутером от 1 года;
• опыт успешного и оперативного закрытия вакансий;
• желание развиваться в области HR;
• внимательность, ответственность, активная жизненная позиция, готовность работать в условиях многозадачности с большим объемом информации.

Обязанности:

• проведение собеседований с кандидатами на вакансии;
• работа с базами данных и работными сайтами;
• отчетность по статусу рекрутмента.

Проектная работа на срок до 6 месяцев.