Специалист/Менеджер по работе с ключевыми клиентами (Пульмонология)

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: АстраЗенека
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Барнаул
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания «АстраЗенека» верит в каждого сотрудника, нацеленного на динамичное развитие. Станьте частью Команды, получите новые знания и раскройте свой потенциал с помощью активной поддержки со стороны команды.

Мы международная научно-ориентированная биофармацевтическая компания, нацеленная на исследование, разработку и вывод на рынок рецептурных препаратов преимущественно в таких терапевтических областях, как онкология, кардиология, нефрология и метаболизм, респираторные и аутоиммунные, а также редкие заболевания.

Основные обязанности:

В зону Вашей ответственности будет входить продвижение препаратов компании на вверенной территории, обеспечение целевого уровня продаж, а также контроль наличия препаратов. Вы будете взаимодействовать с врачами, организовывать и проводить презентации, семинары и конференции с целью предоставления медицинскому сообществу новейших клинических данных, в том числе о наших продуктах.

Основные требования:

  • Высшее медицинское/фармацевтическое образование
  • Навыки проведения презентации, ведения переговоров
  • Обучаемость и стремление к профессиональному развитию
  • Целеустремлённость и ориентация на достижение исключительных результатов в работе.

В нашей команде вас ждет:

  • Работа в международной инновационной компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов.

  • Экспертная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность использовать современные технологии и инструменты.

  • Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие

  • Уровень компенсации обсуждается индивидуально в зависимости от опыта, участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой.

  • Участие в программе гибких льгот (возможность компенсировать затраты на спорт/медицину/путешествия и пр).

  • Предоставление корпоративного автомобиля и мобильной связи.

  • Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, страхование жизни и путешественников; внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников (well-being); программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только).

  • Широкий спектр для обучения и развития: возможность изучения языков, корпоративная платформа для обучения «AZ Grow», внешние тренинги и конференции, возможность участия в волонтерских программах и пр.

  • 5 дополнительных дней отпуска, 3 дня day-off.

  • Срочный трудовой договор на период отсутствия основного сотрудника.