Специалист отдела кадров

Мы команда "Кореана Light" и больше 7 лет мы развиваем корейскую кухню в России.

"Кореана Light" - это 8 ресторанов в Санкт-Петербурге, один ресторан в Москве и два ресторана в Краснодарском крае, 200+ увлеченных сотрудников и экспертов своего дела, десятки успешных партнеров, яркие открытия и крутые коллаборации.

В связи с динамичным масштабированием мы ищем в команду активного, заинтересованного в росте и развитии, ответственного и компетентного специалиста отдела кадров.

ПОЧЕМУ МЫ:

• Наставничество и всесторонняя поддержка в период испытательного срока (3 месяца)
• Своевременные выплаты и индексации заработной платы
• Официальное оформление, оплачиваемый отпуск, скидки в рестораны холдинга
• Удобный график работы, гибкое начало и окончание рабочего дня
• Демократичная корпоративная культура, вовлеченные и лояльные руководители
• Возможности для роста и развития

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

• Ведение учета КДП, предусмотренного трудовым законодательством РФ (в т.ч. заполнение, учет и хранение трудовых книжек (в случае их ведения), формирование и ведение личных дел работников
• Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставление отпусков
• Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с работниками. Собирать и проверять на комплектность личные документы работников, необходимые для осуществления кадровых действий, выдавать работникам документы об их трудовой деятельности
• Консультировать руководителей и работников по вопросам оформления трудовых отношений
• Готовить и оформлять документы по запросу работников, должностных лиц компании, государственных органов (включая ФССП, ФМС), а также готовить запросы в государственные органы и сторонние организации в отношении КДП организации
• Регистрировать, учитывать, оперативно хранить кадровые документы, готовить их к сдаче в архив
• Разрабатывать проекты локальных нормативных актов организации, регулирующих трудовые отношения, разрабатывать проекты документов по оформлению трудовых отношений с конкретными работниками
• Готовить проект штатного расписания, расчет индексации ЗП. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Вести учет, проверку правильности заполнение данных в части внесения сведений о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности
• Контролировать своевременного составления табелей учета рабочего времени
• Миграционный учет (есть блок в ЗУП 8.3 БИТ.Учет мигрантов, в нем отслеживаются сроки действия документов. Зарегистрированы на Госуслугах для электронной подачи уведомлений ФМС, в программе ЗУП 8.3 автоматически заполняются Трудовые договоры для разных категорий сотрудников)

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• Знание законодательных и нормативно-правовых актов, методических материалов по кадровому делопроизводству
• Знание основ делопроизводства, правила ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением, законодательство в сфере охраны труда, миграционное законодательство
• Знание программы ЗУП 8.3
• Ответственность, нацеленность на результат, готовность работать в команде, умение выстраивать диалог с бизнесом