Руководитель отдела обучения и развития персонала

Обязанности:

• Оптимизация и обновление системы подготовки, оценки и развития сотрудников
• Определение потребностей в обучении
• Пересмотр подходов к оценке, обучению и развитию
• Планирование и координация учебных и развивающих мероприятий, посттренинговое сопровождение
• Оценка результативности программ обучения и развития
• Исследование и внедрение систем управления обучением (LMS)
• Управление базами знаний
• Формирование и управление бюджетом

Требования:

• Опыт построения учебных центров
• Опыт работы в сетевых компаниях (хорека, ритейл)
• Навыки работы с удаленными командами