улица Маршала Чуйкова 37
BLINBERRY GROUP — это группа компаний, которая успешно развивается на рынке с 2010 года и создаёт все продукты на основе платформенных IT-решений. На сегодняшний день BLINBERRY GROUP включает в себя федеральную сеть ресторанов «СушиВёсла» и международную сеть блинных «БлинБери»
Наш HR департамент состоит из 4 отделов:
Отдел найма:
-
Массовый - курирование, масштабирование и стратегическое планирование
-
Точечный - выстраивание системы подбора специалистов, руководителей и топ менеджеров в Управляющую Компанию
-
Самостоятельный поиск и подбор сотрудников на топовые вакансии
-
Бюджетирование
-
Создание прозрачной системы аналитики подбора (срок закрытия вакансий, стоимость подбора и т.д.)
-
Реинжиниринг бизнес-процессов, имеющих непосредственное отношение к зоне ответственности HR-службы
Кадровое делопроизводство (КДП):
-
Курирование направления (в отделе 6 сотрудников и руководитель направления)
-
Участие в автоматизации кадрового документооборота
-
Внедрение новых систем организации труда
Корпоративная культура и адаптация:
-
Создание единого инфополя для всех сотрудников компании;
-
Прокачивание HR-бренда
-
Создание (развитие) системы управления мотивацией для всех категорий сотрудников
-
Онбординг и оффбординг
-
Поддержка и развитие внутрикорпоративных коммуникаций. Организация разного рода мероприятий: корпоративов, конференций, тренингов, бизнес-завтраков, праздников
Обучение:
-
Планирование, координирование и контроль работы по обучению и развитию сотрудников в компании. Есть своя, разработанная онлайн академия
-
Организация и проведение аттестационных (оценочных) мероприятий в компании
-
Поддержка менеджмента компании по всем вопросам, связанным с управлением сотрудников
Кого мы ищем:
-
1+ года опыта в роли HR лидера
-
Опыт менеджмента команды и участия в масштабировании бизнеса
-
Навыки в HR-аналитике, в управлении проектами, в стратегическом менеджменте
-
Системный, бизнес-ориентированный подход
-
Знание ТК РФ
Что мы предлагаем:
-
Работа в топовой Волгоградской компании (в самом красивом офисе Волгограда)
-
Сложные и интересные задачи
-
Молодая команда амбициозных профессионалов
-
Свобода в принятии решений
-
Корпоративная скидка на продукцию компании
-
Участие в образовательных мероприятиях, тренинги, обучения
-
Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц
Если ты хочешь стать частью нашей команды и улучшать работу HR отдела - в сопроводительном письме ответь на 3 вопроса:
1. Какими системами оценки кандидатов ты владеешь и какие считаешь наиболее эффективными?
2. Твое самое большое достижение за последние 5 лет?
3. Что важнее - компетенции или мотивы? (только одно слово, а порассуждаем об этом на личном интервью)