Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• поиск и подбор сотрудников на открытые вакансии организации;
• проведение первичных собеседований;
• организация процесса адаптации и ввода в должность вновь принятого персонала, контроль прохождения испытательного срока;
• отчетность о проделанной работе еженедельная, ежемесячная;
• мониторинг рынка труда.

Требования:

• опыт работы в подборе персонала не менее 1 года;
• знание современных технологий поиска, подбора персонала;
• навык работы с ПК на уровне уверенного пользователя ( Word, Excel);
• активная жизненная позиция;
• результативность, ответственность, обучаемость, наличие коммуникативных навыков

Условия:

• трудоустройство согласно ТК РФ;
• график работы: пн-пт, 08:00–17:00;
• возможны командировки;
• компенсация сотовой связи;
• питания за счёт компании;
• работа в дружном коллективе;
• комфортный и удобно расположенный офис.