Аналитик киберкомплаенс

Дата размещения вакансии: 30.08.2024
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Требуется аналитик в отдел киберкомплаенс

Обязанности

• Организация и участие в проведении внешних и внутренних проверок по различным стандартам в области кибербезопасности;

• Разработка планов по исправлению/устранению замечаний с привлечением соответствующих подразделений, согласование и контроль реализации;

• Контроль инфраструктуры и процессов Банка требованиям регуляторов в области кибербезопасности;

• Консультирование смежных подразделений по вопросам соответствия требованиям регуляторов и международных стандартов в области кибербезопасности

• Формирование экспертных аналитических материалов и отчетности для руководства Управления методологии кибербезопасности и Департамента кибербезопасности по теме киберкомплаенс

Требования

• Знание российских и международных стандартов и требований регулирующих организаций в области защиты информации;

• Знание средств обеспечения кибербезопасности;

• Знание рисков и угроз кибербезопасности при использовании различных информационных технологий с учетом банковской специфики;

• Продвинутый уровень MS Office, Р-7 Office, Confluence;

• Знание методов сбора и обработки информации, различных способов ее визуализации;

• Умение обращать внимание на важные детали, которые могут повлиять на результат и его качество;

• Работа в составе команды над задачами подразделения;

• Знание английского языка минимум на уровне чтения технической документации

Будет преимуществом:

• Высшее техническое/математическое образование;

• Опыт работы с данными;

• Опыт работы с нотациями описания бизнес-процессов;

• Опыт написания методологической документации

Условия

• Возможность строить успешную карьеру в крупнейшей команде кибербезопасности в стране;

• Система мотивации: оклад + годовой бонус;

• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких родственников;

• Профессиональное обучение (внешнее и внутреннее) и возможность участия в конференциях;

• Корпоративные фитнес-залы в офисах;

• Корпоративная пенсионная программа;

• Корпоративные и благотворительные мероприятия («Зеленый марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтерские программы и т.д.).