Ведущий менеджер по подбору и оценке персонала

Мы ищем Специалиста, с понимаем корпоративной этики, который умеет составлять портрет подходящего кандидата, выявлять навыки и компетенции, важные для каждой позиции!

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала на точечные вакансии производства и офиса
• Сопровождение каждого кандидата от первого контакта до окончания испытательного срока
• Мониторинг рынка труда
• Формирования Плана рекламной компании по подбору с учетом тенденций рынка труда и вариантов источников подбора
• Создание и ведение системы отчетности по персоналу (воронка вакансий, укомплектованность, текучесть)
• Оценка персонала на соответствие ценностям компании и поставленным задачам
• Создания ЛНА в части подбора и адаптации персонала
• Внедрение системы адаптации персонала
• Участие в HR-проектах
• Работа с ВУЗ/СУЗ

Требования:

• Опыт успешного закрытия специфических вакансий;
• Знание рынка стивидорных компаний и судоремонта будет преимуществом;
• Ответственность, умение работать в режиме многозадачности;
• Вашу улыбку по телефону должен ощущать каждый кандидат;
• Знание тенденций и инструментов в подборе разных категорий работников;
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Power Point)

Условия:

• График работы: 5 – дневная рабочая неделя
• Режим работы: с 8:00 до 17:00
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Уровень зп обсуждается по результатам собеседования
• Для иногородних готовы рассмотреть компенсацию жилья