Бухгалтер по расчетам с заказчиками и отчетности

Дата размещения вакансии: 19.09.2024
Работодатель: ПетроЭнергоКонтроль
Уровень зарплаты:
от 107100 до 107100 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Арсенальная улица 1к2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Добро пожаловать в ООО "ПетроЭнергоКонтроль". Мы являемся официальным агентом ресурсоснабжающих организаций Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Наша компания осуществляет сбор показаний и контроль счётчиков энергоресурсов. В число наших основных заказчиков входят такие компании, как: ПАО "Россети Ленэнерго", АО "Петербургская сбытовая компания", ГУП "Водоканал Санкт-Петербурга" и ГУП "ТЭК СПб".

В настоящий момент в нашей компании открыта вакансия бухгалтера по расчетам с заказчиками и отчетности.

Что будет входить в Ваши обязанности:

  • ведение бухгалтерского учета хозяйственных операций (затраты, реализация);
  • оформление первичных учетных документов;
  • формирование актов сверки;
  • участие в проведении и документальном оформлении инвентаризации;
  • статистическая отчетность;
  • формирование книги покупок и продаж;
  • ведение основных средств и нематериальных активов;
  • выполнение поручений главного бухгалтера.

Что требуется от Вас:

  • высшее профессиональное (экономическое) образование, специальность бухгалтер / экономист;
  • опыт работы не менее 5-ти лет;
  • знание законодательства в сфере бухгалтерского и налогового учета РФ;
  • знание ФСБУ 25 Аренда, ФСБУ 14 Нематериальные активы;
  • уверенный пользователь Excel, Word;
  • навыки работы в программах: 1С: Бухгалтерия, Microsoft Office.

Что мы готовы Вам предложить:

  • Стабильная заработная плата;
  • Квартальные премии;
  • Индексация заработной платы;
  • Возможность карьерного роста;
  • Пятидневная рабочая неделя, пн.-чт. с 09.00 до 18.00‚ пт. с 09.00 до 17.00, перерыв на обед с 13.00 до 13.48, сб. и вс. - выходные дни;
  • Официальное оформление и все социальные гарантии и компенсации по ТК РФ;
  • Обучение за счет компании;
  • Полис ДМС (добровольное медицинское страхование) после 6 месяцев работы;
  • Подарки детям работников к праздникам;
  • Выплата материальной помощи работникам к значимым жизненным событиям и в кризисных ситуациях;
  • Бесплатные юридические консультации для работников компании по личным вопросам;
  • Корпоративные спортивные мероприятия;
  • Ежегодное награждение лучших работников почетными грамотами и наградами с денежной выплатой;
  • Бронирование военнообязанных работников.