Менеджер по развитию обучающих программ

Обязанности:

• Проектировать образовательные программы и логику обучения - формирование новых и актуализация имеющих обучающих курсов для Профиля знаний Инженера-конструктора (114 тем).
• Вести единую стандартизированную методическую поддержку курсов, разработка инструкций и обучающих материалов (задания, тесты, чек-листы, подборки документов, статей).
• Взаимодействие со смежными подразделениями по вопросам внедрения и разработки обучения.
• Курировать работу с преподавателями (поиск и организация обучения).
• Помощь и взаимодействие с преподавателями в работе над структурой занятия, оформлении презентаций, заданий.
• Взаимодействие с преподавателями по вопросам качества проведения образовательных программ, анализ обратной связи участников, принятие решений об изменениях.
• Работа с учебными планами, календарем образовательных мероприятий, согласование расписания.
• Подготовка сопроводительных документов по организации обучения (памятки, стандарты, письма).
• Работа с сдо-платформой.
• Вести учет и контроль в базе данных сотрудников.
• Погружаться в процесс очного, онлайн и гибридного форматов обучения, изучать рынок. Предлагать решения улучшения образовательного опыта обучающегося.
• Документальное сопровождение, планирование и распределение бюджета, договорная работа.

Требования:

• Высшее образование
• Опыт в аналогичной должности от 2-х лет
• Свободное владение ПК
• Коммуникативные навыки
• Готовность работать в высоком темпе
• Желание развиваться в профессии

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в известной динамично развивающейся компании и дружном молодом коллективе;
• Возможность реализации успешного потенциала и интересные задачи;
• Корпоративное обучение;
• Оплата мобильной связи;
• Официальное трудоустройство.