«Ясно» — это сервис видеоконсультаций, лидер российского рынка Mental Health. Мы делаем психотерапию удобной для наших клиентов, и для нас помощь людям — не просто слова, а ежедневная работа.
Сервис Ясно — это 150 профессионалов, 4100+ терапевтов и 100 000+ сессий ежемесячно. Наша цель — делать психотерапию доступнее, чтобы помогать как можно большему количеству людей.
Сейчас в команде маркетинга 10 экспертов, и мы ищем Руководителя направления по работе с новыми блогерами.
Ваши задачи
- Управление и координация работы команды из инфлюенс-маркетологов
- Обучение и развитие сотрудников
- Разработка спецпроектов в рамках работы с блогерами
- Определение ключевых блогеров для сотрудничества и развитие партнерских отношений с ними
- Контроль за выполнением блогерских интеграций на всех этапах
- Обеспечение своевременного запуска и реализации проектов
- Подготовка и предоставление отчетов по бюджету и ключевым показателям эффективности (KPI)
- Просчет юнит-экономики. Показатели САС и LTV
Мы ждем, что вы - профессионал в мире digital-маркетинга. Ваш предыдущий опыт - работа на стороне продукта - дал вам отличные навыки запуска рекламных кампаний и умение развивать Performance-направление работы с блогерами.
Для роли Руководителя направления по работе с новыми блогерами пригодятся:
- опыт руководства командой influence marketing из минимум трех постоянных сотрудников.
- опыт Performance подхода к блогерам - анализа САС интеграций, LTV клиентов.
- знание правил маркировки и закона "О рекламе"
- знание сферы Influence и опыт работы с блогерами на разных площадках: Instagram, YouTube, Telegram, Podcasts
- опыт работы с бюджетами от 5 млн в месяц
Работа в Ясно — это:
- причастность к значимому делу со смыслом, где помощь людям — и миссия, и ежедневная задача
- минимум бюрократии и максимум самостоятельности, когда в команде каждый заряжен на результат и честно делится своим мнением
- аккредитованная ИТ компания (резидент Skolkovo)
- выбор места работы (удаленка из любой точки земного шара или прекрасный офис на Патриках)
- развивающая атмосфера в окружении профессионалов, возможность компенсации внешнего обучения для роста экспертности и внутренние тренинги, которые прокачивают не только рабочие навыки
- зарплата в рынке, которую мы обсуждаем индивидуально с каждым кандидатом
- забота о здоровье — 100% компенсация терапии
После отклика Вас ждут:
1 этап: собеседование с HR-ом для знакомства и первичного обсуждения вакансии
2 этап: тестовое задание для проверки навыков, которые пригодятся для будущих задач
3 этап: собеседование с руководителем, чтобы до конца определиться, что нам по пути
