Обязанности:
-
своевременно и в соответствии с утверждённой технологией выполняет производственное задание, распоряжения непосредственного руководителя;
-
соблюдает правила эксплуатации инструмента, приспособлений;
-
содержит рабочее место и закреплённую территорию в чистоте и в надлежащем порядке4
-
Рационально расходует материалы, инструмент, энергоресурсы;
-
соблюдает требования охраны труда и промышленной безопасности, производственной санитарии и гигиены труда, пожарной безопасности, предусмотренные нормативно-правовыми актами;
-
соблюдает правила внутреннего распорядка;
-
своевременно информирует своего непосредственного руководителя о наличии и состоянии инструмента и запасных частей;
-
соблюдает установленные режимы работы закрепленного оборудования;
-
выполняет мероприятия по распорядительным документам и НТД в заданном объёме;
-
содействует улучшению производственных и бытовых условий рабочего персонала;
-
соблюдает правила трудовой и производственной дисциплины, техники безопасности, производственной санитарии;
-
немедленно сообщает руководству о происшедшем несчастном случае;
-
участвует в ежемесячных производственных совещаниях;
-
участвует в проведении Дней охраны труда;
-
содержит закрепленные производственные помещения и территорию в чистоте и в соответствии с санитарными требованиями
Требования:
-
Токарь должен знать:
устройство и кинематические схемы токарных станков различных типов, правила проверки их на точность;
конструктивные особенности и правила проверки их на точность токарных станков различной конструкции, универсальных и специальных приспособлений;
основные принципы калибрования профилей простых и средних сложности;
правила определения режимов резания по справочникам и паспортам станка;
систему допусков и посадок, квалитеты и параметры шероховатости;
геометрию, правила термообработки, заточки и доводки различного режущего инструмента, основы теории резания металлов в пределах выполняемой работы;
правила настройки и регулирования контрольно-измерительных инструментов и приборов.
Условия:
- полный рабочий день;
- официальное трудоустройство;
- ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 к/д;
- дополнительный отпуск в количестве 7 к/д за вредные условия труда;
- ДМС;
- новогодние подарки для детей сотрудников.
