Ведущий специалист по проектам развития производственных систем (бережливое производство)

Обязанности:

• Взаимодействие с дирекциями по развертыванию методов и инструментов производственной системы Росатома;
• Методическая и консультационная поддержка содрудников и подразделений в проектах по оптимизациии процессов обеспечения производства;
• Диагностика бизнес-процессов с целью выявления потенциала повышения эффективности и разработка мероприятий для достижения целевого состояния бизнес-процессов;
• Формирование отчетных материалов - способность быстро и наглядно визуализировать данные, результаты.

Требования:

• Образование / специальность - Высшее (техническое или экономическое);
• Опыт работы - От 3 лет;
• Знание и опыт успешного применения методов и инструментов бережливого производства не менее 3 лет;
• Опыт управления и реализации проектов различной сложности;
• Готовность выстраивать бизнес-процессы, направленные на повышение эффективности работы предприятия и повышения производительности труда;
• Опытнай пользователь ПК, знание Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint;
• Личные характеристики - Аналитический склад ума, способность выстраивать эффективные коммуникации, нацеленность на результат.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Официальная заработная плата 2 раза в месяц;
• Годовые премии по результатам работы;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 (по пятницам до 16:00);
• Шаговая доступность от метро (ст. м. Кировский завод)

• Комфортные условия работы:
• Цифровые сервисы для сотрудников;

• Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков;
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;

• Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста;
• Поддержка карьерного развития сотрудников;

• Социальные программы:

• ДМС;
• Линия психологической поддержки;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;

• Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги;
• Спортивные активности и отраслевые соревнования;
• Волонтерские движения;
• Мероприятия для сотрудников и их семей.