В крупной производственно-торговой компании открыта вакансия "Технический директор направления "Отопление"
Обязанности данной позиции:
-
Разработка/оптимизация и контроль соблюдения технической политики компании при подборе оборудования своего направления
-
Создание и постоянная оптимизация перечня оборудования, используемого в смежных продуктовых направлениях для подготовки комплексных решений и защищенных проектов
- Создание и контроль наполнения технической базы данных продуктового направления
-
Подготовка методологии и технологии работы с запросом и подбором оборудования
- Участие в формировании ассортимента линеек продукции продуктового направления
- Выявление необходимости поиска нового продукта исходя из технической необходимости и комплексного, системного подхода
- Разработка предложений по оптимизации себестоимости продукции, переговоры с поставщиками
- Организация подготовки технической и коммерческой документации для продвижения продукции
- Участие в подготовке скриптов и сценариев взаимодействия с различными типами клиентов для менеджеров по продажам и инженеров ТО
- Подготовка УТП по линейкам продукции
-
Сопровождение ключевых клиентов компании и сделок
-
Организация дополнительных услуг в рамках сделки, в т.ч. проектирования для ключевых клиентов
-
Утверждение технических условий сделки и нестандартного функционала по реализуемым продуктам
-
Аудит технических решений
-
Посещение филиалов, сбор обратной связи по работе подразделений службы технического директора
-
Мониторинг ассортимента конкурентов и сравнительный анализ потребительских свойств
-
Проведение обучений, семинаров, аттестаций по продукции
-
Организация и контроль выпуска изделий и оборудования, входящего в продуктовый портфель направления
Требования к должности:
- Высшее техническое образование
- Опытный пользователь MS Office (Word, Excel, Power Point)
- Опыт релевантной работы не менее 5 лет в должности руководитель товарного направления, технический директор и т.д.
- Глубокое понимание технической части оборудования по направлению "Отопление"; рынка компаний-игроков, занимающихся аналогичным оборудованием
- Опыт управления людьми: подбор, мотивация, развитие персонала
- Системность в работе
- Высокие коммуникативные навыки
- Умение брать на себя ответственность, работать на результат
Условия:
- Комфортный офис
- График работы 5/2
- Конкурентный оклад + мотивация (обсуждаются с успешным кандидатом)
- ДМС
