Руководитель проектов

Softline Digital занимается цифровой трансформацией крупнейших компаний из ТОП-500 в промышленности, ритейле, финансах и др. Мы сами разрабатываем и внедряем решения на базе AI/ML, LLM, IoT, Big Data, Computer Vision, наши проекты получают множество наград и помогают заказчикам сделать свой бизнес лучше и эффективнее.

Подробнее о компании и проектах https://www.softline.digital

Мы в поиске опытного руководителя проектов, который умеет быть лидером команды, оценивать риски и самостоятельно управлять кризисными ситуациями, придерживаясь целей и задач компании.

Задачи:

• Управлять проектами с внешними Заказчиками в промышленной отрасли (нефтянка, металлургия, энергетика, добывающая промышленность, пищевые производства, агро и т.д.), ритейле, финансовом секторе
• Управлять сроками, бюджетом и качеством проектов, находить баланс между ожиданиями клиентов и интересами компании
• Вести проектную документацию, поддерживать актуальность в информационных системах
• Участвовать в пресейлах для оценки рисков
• Вести переговоры с заказчиками о расширении/продлении договоров
• Участвовать в дополнении/расширении/актуализации базы знаний проектного офиса

Опыт, который мы ищем:

• Высшее техническое образование
• Опыт управления ИТ-проектами от 3-х лет
• Умение выстраивать партнерские взаимоотношения с заказчиком
• Знание методов проектного управления от инициации до завершения
• Желательно знание промышленной отрасли
• Любовь и любопытство к технологиям

Ключевое об условиях:

• Интересные, разноплановые проектные задачи (разные отрасли, разные технологии и решения)
• Много профессиональной свободы - возможность предлагать и внедрять идеи как в работу команды, так и в рамках проектов, развития подходов, инструментов
• Все плюсы корпоративной культуры стартапов: гибкость, возможность выбора проектов, бирюзовый подход в структуре.
• Мы предлагаем разные форматы: от гибридного офиса, до полной удаленки (на ваш выбор)

Бенефиты:

• Зп: оклад (обсуждается индивидуально с учетом ваших компетенций и финансовых ожиданий, вилка по вакансии 200 000 – 250 000) + квартальные бонусы после испытательного срока по результатам достижения KPI.
• Программа LTI
• Возможность покупки ПО и оборудования с корпоративной скидкой 12%
• Медицинское страхование для вас и скидки на программы страхования для ваших близких
• Компенсация профессионального обучения и участия в проф.мероприятиях (РФ и мир)
• Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке