Программист 1С

Дата размещения вакансии: 21.10.2024
Работодатель: Инсайт Люди
Уровень зарплаты:
от 250000 RUR
Город:
Москва
Рочдельская улица 15с21
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

"Insight People" - современный продюсерский центр полного цикла с фото-, видео-, звукозаписывающими студиями, который создает самую крупную экосистему блогеров.

Мы активно растем и развиваемся в Москве и регионах. Всего за три года из начинающего агентства мы стали крупнейшим продюсерским центром полного цикла!

Сейчас Insight People - это:

Более 1600 блогеров на уникальном контракте, число резидентов постоянно обновляется, 72 региона присутствия, к концу года планируется 85. Более миллиарда человек уникальных пользователей – совокупный охват аудитории.

Нас уже более 4000 сотрудников в команде и ждем в свои ряды таких же драйвовых и активных людей, как мы!) Дальше – больше!

Чем предстоит заниматься:

  • Сопровождение и доработка конфигураций 1С:БП КОРП, 1С:ЗУП, 1С:ДО КОРП под задачи компании
  • Разработка отчётов, печатных форм и обработок под задачи компании
  • Разработка механизмов интеграции 1С с внешними системами
  • Консультирование пользователей по вопросам регл. учета
  • Обучение пользователей, составление инструкций
  • Сбор обратной связи и пожеланий пользователей для дальнейшего развития систем

Наши пожелания к соискателю:

  • Опыт работы программистом-консультантом 1С от трех лет
  • Знание типовых конфигураций БП, ЗУП, ДО
  • Знание СКД
  • Опыт работы с расширениями
  • Знание БСП
  • Опыт интеграции 1С внешними системами
  • Знание механизмов управляемых форм, понимание клиент-серверного взаимодействия
  • Умение работать с чужим кодом

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление по ТК с первого дня, полностью белая зарплата
  • График работы 5/2 в офисе с 10:00 - 19:00
  • Работа в офисе на Трехгорной Мануфактуре (12 минут от м. Краснопресненская или от м.1905 года)
  • Корпоративное ДМС (со стоматологией)
  • Возможность быстрого профессионального и карьерного роста
  • Работа в молодом коллективе профессионалов. Легкость коммуникации и внутренних взаимодействий, отсутствие строгого дресс-кода