Руководитель проектов 1С - менеджер по сопровождению клиентов

Дата размещения вакансии: 10.09.2024
Работодатель: ГК Кориб
Уровень зарплаты:
от 100000 до 300000 RUR
Город:
Набережные Челны
Индустриальный проезд 55
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

​​​​​​Участие в пресейлах по внедрению продуктов на платформе 1С, определение целей проекта, участие в подготовке функциональных и технических требований, выборе продуктов 1С

Непосредственное ведение проектов по внедрению продуктов 1С в роли руководителя проектов

Взаимодействие с ключевыми пользователями, организация взаимодействия команды внедрения с заказчиком

Организация проведения обследований, сбора и анализа требований к внедряемым системам

Формирование пула работ по проекту, создание и ведение плана проекта, оценка трудозатрат и расчёт стоимости, анализ рисков и ограничений

Определение требований к персоналу, подготовка плана выделения ресурсов в соответствии с планом-графиком проекта, участие в подборе персонала

Управление выделенной командой проекта, мотивирование команды на результаты, управление эффективностью команды

Требования:

Приветствуется продолжительная работа на проектах

Умение эффективно организовывать работу на проекте, умение самостоятельно принимать решения и нести ответственность, умение работать в команде

Навыки делового общения, проведения совещаний и презентаций, деловой переписки

Знание нескольких предметных областей (регл.учет, упр.учет, бюджетирование, расчет з/п, производство, казначейство, складская и транспортная логистика, закупки, продажи)

Опыт формирования технической и пользовательской документации. Составление ТЗ, пользовательских инструкций, сценариев использования

Опыт работы с типовыми конфигурациями 1С:ERP, 1С: ДО

Знание функциональных возможностей платформы 1С 8

Наличие навыков описания бизнес-процессов с использованием специализированного ПО и нотаций BPMN 2.0, IDEF0, UML, VISIO, MiRO будет преимуществом

В качестве плюса – знание проектных методологий PMBoK / Waterfall и Agile / Scrum / Kanban

В ответ готовы предложить:

  • Работа в стабильной, успешно развивающейся компании
  • Обучение, повышение квалификации за счет компании
  • Своевременная оплата труда 2 раза в месяц 15 и 30 числа
  • Дружный, молодой коллектив
  • Бесплатная вахта для сотрудников по городу
  • Дотация на питание в своей столовой
  • Подарок на день рождения каждому сотруднику
  • Корпоративные мероприятия, конкурсы, подарки