Начальник службы охраны труда и производственного контроля

Дата размещения вакансии: 21.10.2024
Работодатель: Сибирская генерирующая Компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
Серебренниковская улица 4
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО «Новосибирская теплосетевая компания» входит в состав группы компаний «Сибирская генерирующая компания» - крупнейший холдинг в Сибирском федеральном округе в сфере производства электрической и тепловой энергии. Под единым брендом СГК объединены более 20 компаний, ведущих свою деятельности в сфере производства электрической и тепловой энергии, транспортировки и реализации теплоносителя, сервисные и инжиниринговые компании.

Обязанности:

  • Осуществление надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, за состоянием условий труда на рабочих местах. Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • Осуществление профилактической работы по предотвращению несчастных случаев на производстве, производственного травматизма, проф. заболеваний, а также ведение работы по улучшению условий труда;
  • Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда;
  • Заключение и ведение договоров с контрагентами по ОТ, подготовка информации для бизнес-планирования.

Требования:

  • Опыт работы на руководящих должностях в области охраны труда на предприятиях с численностью от 1000 от 3-х лет
  • Оконченное высшее образование в области охраны труда;
  • Знание НПА и ЛПА в сфере охраны труда;
  • Знание и умение применять на практике требований по охране труда;
  • Уверенный пользователь ПК. Знание MS Office, преимуществом будет опыт работы в SAP и ЭДО;
  • Умение работать с большим объемом информации, готовность решать нестандартные ситуации.

Условия:

  • Работа в крупной стабильной компании;

  • Разъездной характер работы в пределах г. Новосибирск;

  • Пятидневная рабочая неделя, с 08.00 -17.00 пн.-чт, 08.00 -16.00 - пт.;

  • Своевременная и официальная заработная плата, полный социальный пакет, выплаты по коллективному договору, дополнительный бонус к отпуску;

  • Постоянное профессиональное развитие (корпоративный учебный центр);

  • ДМС + ежегодные прививки от гриппа и клещевого энцефалита;