Руководитель направления обучения и развития персонала

Каких результатов ждем от кандидата:

• Организация с нуля работы направления обучения и развития персонала
• Оценка существующих систем производственного обучения и программ "Наставничество", действующих на предприятиях группы, создание и реализация плана по модернизации программ
• Построение системы профессионального развития не производственного персонала от выявления гэпов в профессиональных знаниях и навыках до мониторинга эффективности работы системы
• Построение системы развития управленческих знаний и навыков от выявления гэпов в управленческих знаниях и навыках до мониторинга эффективности работы системы
• Построение с нуля системы работы с кадровым резервом, включая организацию процедур отбора резервистов, актуализации данных, схем подготовки на случай назначения
• Построение с нуля системы работы с Hi-Po, включая организацию процедур отбора сотрудников, построение карьерных лестниц, разработку программ развития и удержания Hi-Po

Что нужно, чтобы быть успешным в нашей должности:

• Практический опыт успешного построения выше указанных систем
• Отличное ориентирование на рынке услуг обучения в Ростовской области, Ленинградской области, Воронеже и он-лайн обучения
• Высокие коммуникативные навыки, навык убеждения, работы с возражениями
• Change management, практический опыт внедрения изменений
• Готовность работать в гембе, глубоко погружаться в деятельность и проблемы подразделений - заказчиков
• Готовность работать в условиях высокой регламентации и негибкости процессов
• Высшее образование, широкий кругозор

Что предлагаем:

• Много интересных задач

• Всестороннюю поддержку дружного коллектива Дирекции по персоналу

• Профессиональное развитие и новые кейсы

• Вы всегда будете услышаны, Ваши идеи и предложения не останутся без внимания

  - Широкий социальный пакет, в т.ч. ДМС