Наша компания является лидером в области обслуживания канализационных инженерных сетей и утилизации отходов с 2008 года. Цель компании выйти на Федеральный уровень и открыть до 6 филиалов. Благодаря собственному парку техники и современному оборудованию, качественно, быстро и надежно справляемся с любой поставленной задачей.
Мы в поиске талантливого и опытного руководителя отдела персонала, который присоединится к нашей команде и станет ключевым звеном в нашей компании.
Преимущества работы с нами:
-
Работа в стабильной и развивающейся компании;
-
В планах расти до федерального уровня;
-
Возможность профессионального роста;
-
Новые проекты, личное развитие вместе с компанией;
-
Кроме окладной части есть система KPI;
-
Оформление по ТК РФ;
-
Работа в офисе в центре города;
-
Возможность развивать команду и функцию HR.
Будущие задачи:
-
Разработка и реализция HR стратегий под цели бизнеса;
-
Управление процессом подбора и адаптации сотрудников;
-
Оценка сотрудников и рекомендации по их обучению и развитию;
-
Написание регламентов и должностных инструкций;
-
Развитие HR-бренда;
-
Развитие корпоративной культуры;
-
Разработка и реализция HR стратегий;
-
HR-аналитика и отчетность;
-
Управление отделом подбора персонала (1-2 рекрутера);
-
Разработка и внедрение совместно с руководителями системы мотивации сотрудников.
Наши ожидания от кандидата:
-
Опыт работы в HR от 5-ти лет;
-
Будет плюсом опыт работы в сфере ЖКХ;
-
Подтвержденные кейсы улучшения процессов найма, адаптации и развития персонала;
-
Опыт управления HR-командой;
-
Системное мышление и ориентация на цифры при принятии решений;
-
Проактивность и предпринимательский подход к внедрению изменений;
-
Будет плюсом опыт открытия филиалов в других городах.
