Менеджер отдела выдачи заказов клиентов (Планета)

Дата размещения вакансии: 19.09.2024
Работодатель: Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Уфа
улица Энтузиастов 22
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство;
  • График работы 5/2 скользящие выходныке (смены чередуются с 7:00-16:00, 13:00-22:00);

  • Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

  • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца;
  • Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
  • Материальная помощь в трудных ситуациях;
  • Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсацию мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
  • Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
  • Уютная столовая, кафе для сотрудников;
  • Стильная форма, комната отдыха.
  • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

  • Оперативное управление отделом (управление командой, процессами приема и выдачи заказов);

  • Повышение индекса удовлетворенности клиентов;

  • Оптимизация логистических процессов, повышение эффективности работы отдела;

  • Выполнение обещаний компании перед клиентами по срокам сборки и выдаче заказов;

  • Контроль соблюдения стандартов, процедур, техники безопасности, условий труда сотрудников во время выполнения работ;

  • Взаимодействие со смежными подразделениями.

ЧТО ВАЖНО:

  • Опыт работы в сфере складской логистики;

  • Успешный опыт управления командой, организаторские способности, ориентация на командную работу;

  • Готовность к физической нагрузке, работе на технике;

  • Активность, многозадачность, ориентация на результат;

  • Аналитическое мышление;

  • Умение выстраивать эффективные коммуникации со смежными подразделениями для достижения результата;

  • Стремление к развитию и готовность обучать других;

  • Готовность брать на себя ответственность.