Наладчик станков с ЧПУ фрезерной группы

Дата размещения вакансии: 25.09.2024
Работодатель: Гиада
Уровень зарплаты:
от 100000 до 130000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Торфяная улица 30к1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Предприятие по выпуску высокоточных изделий для ОПК и авиакосмической отрасли примет в свой коллектив наладчика станков с ЧПУ фрезерной группы.

Мы предлагаем решать точные технические задачи за высокий оклад с гибкой премиальной системой.

Что предстоит делать:

- Основная задача - обеспечение работы фрезерного ЧПУ станка: наладка‚ корректировка УП, контроль за работой оборудования

- написание и корректировка программы на стойке SIEMENS 828/840

Что мы ожидаем от кандидата:

  • От 3 лет опыта работы в качестве наладчика станков с ЧПУ 4 разряда и выше (с записью в ТК);
  • Умение самостоятельно писать и корректировать программы на стойке SIEMENS 828/840;
  • Опыт в обработке точных деталей, допуски H6;
  • Работа с CAD/CAM программами – базовый уровень владения или готовность обучиться.

Что мы предлагаем:

- интересную работу в меру сложных деталей (мелко- и среднесерийные)

- достойная оплата труда с возможностью увеличения уровня дохода (оклад 100 000 + премии за перевыполнение плана и оплата сверхурочных – до 140 т.р.)

- возможность повышения квалификации за счет компании

- возможность работать и зарабатывать, при желании получать ещё больше. Практически всегда есть возможность переработок (с соответствующей оплатой)

- спецодежду с учетом сезона

- трудоустройство по ТК. Отпуска, больничные и все преимущества белой компании

- работу в современной команде профессионалов, без бюрократии крупных заводов

- гибкий подход к графику: 5/2 или 3/3

- базовый пакет полиса Добровольного медицинского страхования (ДМС+) после прохождения испытательного срока, основные услуги в частных клиниках Нижнего Новгорода

- отсрочку от мобилизации ("бронь")

- Адрес: Н.Новгород ул.Торфяная д30 корп 1. (5 минут от остановки "Военный городок")

*** Рассмотрим кандидата без умения написания программ, но готового к обучению (с другим уровнем оплаты)