Менеджер по подбору и адаптации персонала

Чем предстоит заниматься:

• Ведение полного цикла рекрутмента (точечный подбор);
• Выстраивание продуктивных коммуникаций с Заказчиками;
• Ведение аналитики по подбору персонала;
• Участие в автоматизации подбора персонала;
• Участие в ярмарках вакансий и проведении программ стажировок;
• Пребординг и онбординг персонала;
• Участие в проектах Департамента по работе с персоналом, возможность лидировать какие-либо из проектов.

Наши ожидания:

• Опыт подбора персонала от 2х лет (опыт подбора банковского персонала будет являться преимуществом);
• Опыт работы в CRM по направлению рекрутмент;
• Уверенный пользователь Excel;
• Умение работать в высоком темпе, соблюдать сроки и качество закрываемых вакансий, активная жизненная позиция.

​​​​​​

Мы предлагаем:

• Полное соблюдение Трудового Кодекса: оформление в Штат Банка с 1-го дня;
• Комфортное рабочее место: стильный офис класса В+, БЦ "W Plaza" в пешей доступности от м. Тульская, где приятно решать бизнес-задачи, обедать и просто общаться с коллегами;
• Баланс работы и личной жизни: пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, в пятницу сокращенный рабочий день до 16:45;
• Забота о здоровье сотрудников: оплачиваемый отпуск, доплата до среднего заработка на время болезни (21 день в году), ДМС (после испытательного срока);
• Уверенность в завтрашнем дне: работа в Российском банке, с более чем 35-летней историей;
• Благоприятная атмосфера: приветствуем автоматизацию, самоорганизацию, новые решения и идеи, желание менять команду к лучшему. Обеспечиваем поддержку в обмене знаниями и опытом.