Директор по персоналу

Обязанности:

• Осуществлять работу по руководству подразделения, (отдел подбора персонала, отдел кадрового администрирования, отдел обучения, мед.пункт);
• В соответствии со стратегией развития компании возглавлять работу по формированию кадровой политики.
• Формировать основы корпоративной культуры, управлять ее развитием.
• Принимать участие в коммерческой деятельности компании в части обеспечения ее трудовыми ресурсами необходимых профессий, специальностей и квалификации.
• Руководить работой по совершенствованию и оптимизации технологий поиска, отбора, адаптации персонала.
• Проводить работу по реализации проектов - обучение руководителей, формирование кадрового резерва компании, оценка, адаптация, аттестация персонала и т.д.
• Инициировать и участвовать в автоматизации процессов HR.

Требования:

• Высшее образование («Психология», «Управление персоналом»);
• Знание современных методик и технологий подбора, оценки и развития персонала;
• Опыт работы на аналогичной должности: «Директор по персоналу», «Руководитель отдела персонала» от 3 лет;
• Опыт работы во всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.).

Условия:

• Высокая оплата.
• Полный социальный пакет.
• Работа в крупной стабильной компании.
• Корпоративная программа страхования жизни и здоровья.
• Корпоративные скидки на продукцию собственного производства.
• Корпоративное обучение, повышение квалификации за счет компании.
• Участие в интересных проектах компании.