Электромонтер по обслуживанию подстанций

Дата размещения вакансии: 05.09.2024
Работодатель: Акционерное общество «Региональные электрические сети»
Уровень зарплаты:
от 67600 RUR
Город:
Новосибирск
территория Научно-Производственная Зона 61
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Приглашаем на вакансию: электромонтер по обслуживанию подстанций 5 разряда в Южную группу подстанций (Барышевскую) службы подстанций в филиал АО "РЭС" "Восточные электрические сети"

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

Обязанности:

  • Оперативное обслуживание электроустановок 110 кВ.
  • Проведение осмотра оборудования подстанций.
  • Ликвидация технологических нарушений.
  • Осуществление допуска бригад на оборудование подстанции.

Требования:

  • Образование: среднее профессиональное, электротехническое
  • Опыт работы от 1 года в электросетевых предприятиях.
  • Желательно, наличие группы допуска по электробезопасности не ниже IV.
  • Навыки работы на уровне уверенного пользователя ПК.
  • Личностные качества: внимательность, умение принимать оперативные решения, ответственность.

Условия:

  • Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.

  • Профессиональное и карьерное развитие (у нас есть свой корпоративный учебный центр).

  • Официальное оформление трудовых отношений (полностью "белая" заработная плата).
  • Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии.
  • Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
  • ДМС.
  • Система корпоративных скидок.
  • Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
  • Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
  • Корпоративные спортивные секции.