НПО Петровакс Фарм - российская биофармацевтическая компания полного цикла с успешным 25-летним опытом работы на фармацевтическом рынке.
Открыта вакансия Технолог ТЛФ
Обязанности:
-
Контроль процесса производства твердых лекарственных форм. Расчет загрузок, материальных балансов. Получение и сдача сырья и материалов, использование программы 1С. Участие в обучении персонала;
-
Заполнение документации в режиме онлайн. Контроль ведения записей в протоколах и журналах за сменными сотрудниками;
-
Разработка внутренней документации по процессу производства, эксплуатации оборудования. Участие в процессе контроля изменений и отклонений;
-
Контроль производства экспериментальных и валидационных серий, участие в запуске новых линий/нового оборудования. Участие в оптимизации процессов, предложения по улучшению;
-
Контроль за соблюдением трудовой дисциплины, требований GMP, правил эксплуатации оборудования, правил работы в чистых помещениях.
Требования:
- Профильное высшее образование (фармацевтическое, технологическое, химическое);
- Опыт работы технологом\мастером смены не менее 1 года;
- Знание технологии производства ТЛФ будет Вашим конкурентным преимуществом;
- Уверенный пользователь ПК;
- Готовность к работе в гибком, сменном графике (с ночными сменами).
Условия:
-
Место расположения завода Подольский район, село Покров (16 км от МКАД по Симферопольскому шоссе).
-
Корпоративный транспорт от м. Бульвар Дм. Донского (15 мин.), из г. Подольск (15 мин.), г. Чехов (40 мин.) и г. Домодедово (25 мин.);
-
Сменный график работы (2\2, 3\3, с 09:00 до 21:00, с 21:00 до 09:00);
-
Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемые отпуск и больничный);
-
Социальный пакет (медицинская страховка + услуги стоматологии, бесплатная ежегодная вакцинация, конкурсы и подарки детям работников);
-
Современные технологии стерильных процессов и производства ТЛФ;
-
Уникальная экспертиза собственного синтеза субстанций;
-
Многообразие форм выпускаемых препаратов;
-
Экспертная СМК;
-
Совместные проекты с международными компаниями;
-
Развитие производственных мощностей;
-
Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана;
-
Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат.
