HR-менеджер/менеджер по персоналу

Обязанности:

• Самостоятельное закрытие вакансий;
• Проводить собеседования (телефонные, очные), презентация кандидатов заказчикам;
• Сопровождать кандидатов на всех этапах;
• Участвовать в адаптации новых сотрудников;
• Участвовать в смежных функциях HR: адаптация, вовлеченность, корпоративная культура, обучение персонала.

Требования:

• Опыт работы в подборе от 2-х лет;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Работоспособность, ориентированность на результат;
• Уверенный пользователь ПК.

Условия:

• Белая заработная плата;
• Перспектива карьерного роста;
• Интересная работа с возможностью реализовать свои навыки и знания;
• Комфортный офис в центре города;
• Лояльное руководство.