Менеджер по развитию персонала

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА (ОРГАНИЗАЦИЯ ВНУТРЕННЕГО И ВНЕШНЕГО ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА)

• Осуществлять организацию обучений сотрудников (работа с планом обучения: сбор, обработка, анализ заявок на внешнее и внутреннее обучение; формирование и контроль соблюдения планов-графиков обучения)
• Вести и наполнять обучающую платформу (LMS)
• Подготавливать и создавать учебные материалы: информационные письма, тесты, инструкции, скринкасты, перерабатывать готовые материалы для интерактивного обучения и т.п.
• Вести контроль за организованным обучением (различные метрики успешности и эффективности прохождения обучения)
• Создавать и актуализировать внутренние документы, инструкции, информационные материалы; ведение документооборота по обучению (заявки на обучение, планы-графики обучения, договоры, закрывающие документы)
• Осуществлять годовое и месячное планирование бюджета, контролировать бюджет

ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА

• Организация и проведение процедуры PMC (Performance Management Cycle) в компании
• Составление и отслеживание выполнения индивидуальных планов развития (Succession Planning)
• Организация и проведение оценки персонала
• Проведение пульс – опросов, связанных с работой в компании

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• Высшее образование (управление персоналом как преимущество);
• Опыт работы менеджером по обучению и развитию от 3 лет, опыт работы с различными платформами LMS будет являться преимуществом;
• Опыт разработки, внедрения систем обучения для сотрудников;
• Уверенный пользователь Word, Excel, PowerPoint, Outlook;
• Навык составления презентаций в PPT;
• Развитые коммуникативные навыки, высокий уровень эмпатии, инициативность.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в стабильной международной компании (г. Камешково);
• Привычный график работы 5/2 с 8:30 до 17:10;
• Своевременная заработная плата;
• ДМС и НС (после 6 мес. работы в компании);
• Дополнительное развитие, обучение (в т.ч. обучение английскому языку)
• Официальное трудоустройство, расширенный соц. пакет;
• Дополнительные преференции – квартальное премирование, ежегодная индексация заработной платы, льготное питание, бесплатное медицинское освидетельствование, корпоративный транспорт (маршрут г. Владимир-г. Камешково), тренажерный зал на территории работодателя.