Руководитель направления маркетинговых коммуникаций и PR

Привет, мы команда маркетинга divan.ru - амбициозного магазина мебели и предметов интерьера. Мы динамично растем каждый год и не собираемся останавливаться. Сегодня мы уже глобальная компания с филиалами в Республике Беларусь, Казахстане, Узбекистане и мы только в начале нашего сложного и захватывающего пути.

Мы ищем лидера направления маркетинговых коммуникаций и PR!

ЧТО ПРЕДСТОИТ СДЕЛАТЬ:

• Поддерживать единую концепцию продвижения бренда во всех точках контакта с клиентом;
• Управлять имеющейся базой СМИ, амбассадоров, инфлюенсеров;
• Создавать инфоповоды и "упаковывать" их под задачи бизнеса, инициировать взаимодействие с целевыми медиа, управлять репутацией в сети;
• Генерировать идеи и реализовывать мероприятия по увеличению трафика, трейд-маркетинговых мероприятий, кросс-маркетинговых кампаний;
• Контролировать бюджет, анализировать эффективность затрат;
• Составлять медиаплан;
• Досформировать сильную креативную команду подразделения;
• Расширять и укреплять партнерские отношения, а также искать новые для выстраивания долгосрочного сотрудничества, в том числе коллаборации с брендами/проектами.

В ТВОЕМ ОПЫТЕ ДОЛЖНО БЫТЬ:

• Работа от 3-х лет в должности руководителя направления маркетинговых коммуникаций и PR в федеральных розничных сетях;
• Развитые управленческие компетенции, опыт управления командой от 5 человек;
• Умение выстраивать эффективные кросс-функциональные коммуникации;
• "Насмотренность", широкий кругозор, умение работать с цифрами.

НАМ ВАЖНО, ЧТО ТЫ:

• Играющий тренер, глубоко погруженный в специфику бизнеса и работы команды;
• Используешь творческий подход к привлечению пользователей;
• Умеешь анализировать данные и можешь организовать работы по их сбору.

МЫ ДАЕМ:

• Много доверия и ответственности;
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально;
• Быструю реализацию полезных идей без бюрократии;
• Гибкий формат работы (офис/удаленка);
• Скидки на продукцию компании.

У НАС ПРИНЯТО:

• Быть проактивным («Мне не сказали» и "Я за это не отвечаю" - у нас не работает);
• Проявлять осознанное лидерство try&solve – выявил проблему, структурировал, решил;
• Глубоко погружаться в суть задач и процессов;
• Make things happen, быть продуктивным и вовлеченным;
• Генерить постоянный поток сильных идей для улучшения бизнеса, приоритезировать, прорабатывать, внедрять;
• Разумно строить процессы и системы – лаконичная и полезная документация, автоматизация всего, что нужно;
• Делать, думать и говорить быстро;
• Коммуницировать с любым сотрудником и любым способом для того, чтобы быстрейшим образом решить вопрос в интересах компании.