проспект Красной Армии 212В
Обязанности:
- разработка планов по труду по предприятию и структурным подразделениям и контроль за их выполнением;
- контроль за расходованием фонда заработной платы по предприятию в целом и подразделениям, ростом заработной платы;
- разработка положений о формировании и использовании фондов оплаты труда,
- подготовка перспективных, годовых, текущих планов по организации, и оплате труда;
- расчет фондов оплаты труда для основного производства в зависимости от фактического выпуска продукции;
Требования:
Начальник отдела должен знать
• Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по организации оплаты труда и управления производством.
• Трудовое законодательство.
• Экономику труда.
• Экономику и организацию производства
• Порядок разработки планов по труду, календарных планов пересмотра норм.
• Систему показателей по труду, методы их анализа и учета.
• Показатели по труду, достигнутые в организациях-конкурентах.
• Формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования.
• Методы нормирования труда, порядок разработки нормативов по труду, положений о премировании.
• Порядок заключения тарифных соглашений, коллективных договоров.
• Квалификационные характеристики работ, профессий рабочих и должностей служащих.
• Порядок тарификации работ и рабочих, установления разрядов оплаты труда рабочим и должностных окладов служащим, доплата, надбавок и коэффициентов к заработной плате.
• Порядок разработки и утверждения положений о подразделениях, должностных инструкций работникам.
• Стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации.
• Методы и технические средства, применяемые при исследовании затрат рабочего времени, приемов и методов труда, анализе качества норм, расчете технически обоснованных норм.
• Основы социологии и психологии труда.
• Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
• Правила и нормы охраны труда.
Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
- График работы: 5/2 понедельник-пятница, с 08.00 до 17.00, Обед с 12.30 до 13.30;
- Отпуск 28 календарных дней;
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
- Испытательный срок 3 месяца;
- Оплата больничных листов.
- Иногородним оплата проезда
