Якиманская набережная 4с1
NOVABEV GROUP объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.
Основные задачи:
- Контроль и анализ деятельности по каналу Хорека;
- Построение и анализ отчетов по эффективности канала Хорека в разрезе клиентов и продуктов;
- Контроль отпускных цен, контрактов и маркетингового бюджета по направлению Хорека;
- Расчет и контроль доходности контрактов по направлению Хорека;
- Построение и анализ годового бюджета, построение и анализ прогнозного бюджета на ежемесячной основе по направлению Хорека;
- Анализ эффективности коммерческого персонала;
- Подготовка моделей развития канала Хорека;
- Подготовка презентаций и аналитических записок к регулярным отчетам.
Ключевые требования к кандидату:
- Высшее экономическое и/или математическое образование;
- Высокий уровень знаний экономики продаж;
- Методики анализа эффективности затрат и операций;
- Умение применить комплексный подход к анализу исследуемого объекта (как рынка в целом, так и конкретного объекта);
- Знание основ экономического анализа и финансового менеджмента;
- Excel (функции, сводные таблицы, работа с большими массивами данных), графики, навыки подготовки презентаций и дашбордов.
Желательные знания и компетенции: опыт работы в аналитических или финансовых службах. Приоритет владеющим MS power query, MS power BI (или другими BI системами).
- График 5/2 с 9:30 до 18:30 (офис);
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
- Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парка Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
- Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
- Развитая корпоративная культура;
- Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
-
Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
- Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.