Тревел-менеджер

Дата размещения вакансии: 28.10.2024
Работодатель: Горнопромышленный холдинг Земтек
Уровень зарплаты:
от 250000 RUR
Город:
Омск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Горно-промышленный холдинг Земтек – федеральный подрядчик по открытым горным работам. Наш парк буровой и горнотранспортной техники превышает 500 единиц. Мы выполняем широкий спектр работ в карьерах: буровзрывные работы, экскавация и транспортирование горной массы, добыча и транспортировка полезного ископаемого, формирование отвалов, строительство дорог, зданий и др.

Приглашаем кандидата в большой национальный проект по освоению Баимской рудной зоны, а именно строительство мостов и всесезонной автомобильной дороги к городу Билибино (Чукотский автономный округ)

Обязанности:

  • Подбор сегментов поездки от места проживания к месту производства работ и обратно в рамках бюджета тревел политики;
  • Заказ трансфера от аэропорта, ж/д вокзала к месту производства работ;
  • Направление ваучеров на проезд и проживание сотруднику;
  • Направление дорожной карты проезда сотруднику;
  • Сопровождение в пути вахтовых сотрудников;
  • Взаимодействие с отделом кадров по графику заезда/выезда на вахту и обратно;
  • Взаимодействие с отделом подбора персонала по завозу новых сотрудников на вахту;

Требования:

  • Релевантный опыт работы от 2-3 лет, в организациях с вахтовым методом работы в районах Крайнего Севера;
  • Преимущественно опыт работы с Магаданской областью, Чукотским АО, Республикой Саха (Якутия);
  • Навыки организации групповых заездов, в том числе чартерных перевозок авиа и вертолетов;
  • Навык работы в Excel (для отчетов по мобилизации персонала); с 1ERP; в личном кабинете тревел оператора

Условия:

  • Вахтовый метод работы; 60/60;
  • Локация: Чукотский АО, г. Билибино;
  • З/п указана за 1 месяц вахты;
  • Междувахтовый отдых 40 000 рублей.

Наши преимущества и достоинства:

Зарплата:

Стабильная и конкурентная "белая" заработная плата 2 раза в месяц, без задержек, прозрачная система начислений.

Официальное трудоустройство с первого дня работы.

Оплата больничных, отпусков.

Компенсации, бенефиты:

Надбавка за работу с особыми условиями труда, дополнительные дни отпуска.

Оплата межвахтового отдыха (размер оплаты зависит от стажа работы в компании).

Оплата проезда до места работы и домой за счет работодателя (самолет/жд).

Предоставление корпоративной мобильной связи (в зависимости от должности).

Мед.осмотры за счет работодателя.

Забота о персонале:

Проживание в комфортных условиях за счет работодателя.

Комплексное трехразовое питание за счет работодателя.

Спец.одежда за счет работодателя по сезонным условиям.

Расширенный пакет медицинского обслуживания (ДМС) для вахтовых работников и их детей (со второй вахты).

Материальная помощь в ряде событий.

Оплата больничных листов с первого дня нетрудоспособности.

Корпоративная культура:

Денежное поощрение по акции «Приведи друга».

Развитая наградная политика. Дополнительное премирование за сверх достижения, а также за стаж работы, лояльность.

Система наставничества и передачи знаний/обучение на рабочем месте.

Здоровая, дружелюбная психологическая атмосфера в коллективе.

Хорошая репутация наших услуг.

Карьерный рост, возможность ротации.

Надежность. Вы можете не беспокоиться о завтрашнем дне: у нас всегда есть объемы производства, заказчики и гарантированная выплата заработной платы в полном объеме.

Стабильность. Мы работаем круглый год без остановок (не останавливались даже в пандемию).

Руководство - профессионалы своего дела, готовые делиться опытом и развивать.

Звоните, договоримся о встрече!