Продакт-менеджер / Product owner (Digital signage)

Группа Компаний «Сервис Плюс» — разработчик и поставщик комплексных IT-решений на базе передового оборудования, собственного ПО и сервиса федерального уровня для крупнейших сетей розничной торговли и пищевой промышленности РФ и РБ. 30 лет на рынке IT. Наши клиенты: Х5, Магнит, Ашан, Лента, ОКЕЙ, Мираторг, Черкизово, Дикси, Монетка, Азбука Вкуса.

У нас открыта вакансия Продакт-менеджера (по направлению Digital signage), который создаёт, выпускает на рынок, развивает продукт и отвечает за его успех.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии продуктовой линейки;
• Анализ рынка и конкурентов;
• Документирование требований рынка к продукту;
• Разработка и тестирование ценообразования;
• Позиционирование продукта;
• Подготовка прототипов;
• Пресейл продуктов и общение с клиентами;
• Управление запуском новых продуктов;
• Планирование релизов обновлений и новых функций продуктов;
• Выявление и подтверждение гипотез;
• Анализ сильных и слабых сторон продуктов;
• Сравнение с продуктами конкурентов.

Для нас важно:

• Стратегическое мышление;
• Аналитические способности;
• Планирование;
• Построение коммуникаций;
• Работа с подрядчиками.

Зоны ответственности:

• Формирование идеи продукта;
• Создание стратегии развития продукта(ов);
• Ценообразование на основе исследования рынка, производственных затрат и ожидаемого спроса;
• Разработка стратегии выхода на рынок;
• Определение очередности релизов;
• Конечные прибыль и убытки.

Что мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании со льготами, недоступными для компаний иных отраслей.
• Финансовое благополучие: зарплата на уровне рынка, выплаты точно в срок.
• Хорошие условия работы и отдыха: удобный офис, 10 минут от метро Варшавская/Каширская, гибкое начало рабочего дня, а в пятницу работаем на час меньше.
• Формат работы: офис 5/2
• Технологичное рабочее место: 2+ монитора, предоставление всей необходимой техники и ПО для работы.
• Обучение и развитие: внешние обучение, участие в конференциях, корпоративная база знаний.
• Социальный пакет: мобильная связь, 4 дня в год day-off по болезни без справки.
• Увлекательную корпоративную жизнь: мы празднуем большие корпоративы 2 раза в год, выделяем бюджеты на тим-билдинги, дарим подарки детишкам.
• Прозрачные и быстрые внутренние процессы, в том числе индивидуальный план развития на испытательный срок с четко прописанными целями и задачами.

До встречи!