Директор по маркетингу на регионы

Дата размещения вакансии: 16.09.2024
Работодатель: Обнулись
Уровень зарплаты:
от 300000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания Обнулись занимается профессиональной юридической помощью заемщикам, наш основной продукт — банкротство физического лица — реальный и единственный законный инструмент для списания просроченных и безнадежных задолженностей. Компания активно развивается на рынке Санкт-Петербурга, Москвы и федеральном рынке (франшиза).

Ценный конечный продукт должности — развивающаяся и процветающая компания, производящая для клиента ценный продукт.

Обязанности:

  • Организация полномасштабной внешней рекламной деятельности и комплекса маркетинговых мероприятий.
  • Участие в формировании стратегии развития Компании.
  • Организация работы отдела рекламы и маркетинга (используя в работе все рекламные инструменты: SMM; SEO; контент-маркетинг; influencers marketing; онлайн-PR; CRO и применяя в работе отдела все виды и направления digital-маркетинга).
  • Разработка стратегии работы с каналами траффика.
  • Управление и бюджетирование проектов, разработка ежегодного бюджета отдела маркетинга.
  • Анализ эффективности маркетинговых мероприятий.
  • Аудит бренда компании, анализ стратегического рынка, анализ потребностей целевой аудитории.
  • Организация разработки сайтов компании.
  • Поиск, договоренность и контроль подрядчиков.
  • Ежедневная декомпозиция планов по лидогенерации (город, источник).

Требования:

  • Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет.
  • Опыт работы в БФЛ обязателен.
  • Отличное знание рекламного рынка.
  • Грамотность, креативность, управленческие навыки, планирование.
  • Ориентация на результат, умение работать на выполнение плановых показателей.

  • Быстрое реагирование на решение организационно-кадровых вопросов.

  • Умение координировать работу офиса, управление трудовым коллективом, высокий уровень самоорганизации и планирования.

  • Опыт работы в CRM системе.

  • Умение работать с большими бюджетами.

Условия:

  • Система мотивации — оклад 300 000 + kpi;
  • Пятидневная рабочая неделя;
  • Комфортный офис.
  • Широкие возможности внутреннего и внешнего обучения;
  • Профессиональный коллектив, корпоративные мероприятия и пространства для отдыха.