Юрист (старший консультант), Финансовые услуги

Дата размещения вакансии: 07.09.2024
Работодатель: Технологии Доверия
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Команда юридического консалтинга ищет Юриста (старшего консультанта) в практику по оказанию услуг в области финансового права (юр. лицо ООО "Технологии Доверия– Юридические Услуги").

Специализация/проекты:

  • валютное законодательство и контрсанкции (Указы Президента);
  • регуляторные проекты (работа с заблокированными активами);
  • комплаенс вопросы на новых рынках (Китай, Гонконг, Ближний Восток, Индия) – персональные данные, инсайд, защита инвесторов;
  • ВЭД в условиях санкций – проекты, связанные с изменением управления/логистики в связи с санкционными рисками.

Ключевые обязанности:

  • участие в клиентских проектах банковского и финансового сектора от стадии предложения до подготовки соответствующего результата;
  • подготовка проектов документов (доверенностей, консультаций для клиентов);
  • помощь старшим коллегам с подготовкой проектов договоров и счетов клиентам;
  • взаимодействие с коллегами из других направлений бизнеса (advisory, tax, assurance) в ходе кроссфункциональных проектов.

Профиль идеального кандидата для нас:

  • высшее юридическое образование;
  • от 3 лет опыта юридического консультирования и/или собственной юридической практики в крупных компаниях, ведущих финансовых организациях или юридических фирмах;
  • отличные технические знания российского и международного права;
  • английский язык выше среднего;
  • позитивный настрой и сильные навыки межличностного общения;
  • умение работать в команде, решать сложные задачи и добиваться выдающихся результатов;
  • нацеленность на карьеру и успех.

Мы предлагаем:

  • интересные нетипичные проекты для компаний-лидеров в своих отраслях;
  • гибкий формат работы, возможность работы удаленно;
  • конкурентную заработную плату, широкий социальный пакет;
  • хороший коллектив, открытое, честное и доброжелательное общение, человеческое отношение к интересам вне работы (быстрое согласование отпусков, оплачиваемые больничные, возможность подстроить график работы под нужды человека);
  • возможность роста: самостоятельность и отсутствие микро-менежмента;
  • возможность расширить кругозор: многообразие задач, работа с сотрудниками из других линий бизнеса, возможность самостоятельно развивать новые направления, участвовать в инновационных инициативах фирмы;
  • возможность использовать и совершенствовать свои soft skills – работа предполагает большое количество коммуникаций с людьми разного бэкграунда (консалтинг, индустрия, частные клиенты, включая HNWI, специалисты из IT и аудита, внутренних служб и пр);
  • обучение и тренинги, как по правовым вопросам, так и по soft skills.