Ведущий юрист (международное право)

Обязанности:

1. Защита правовых интересов и полное юридическое ведение деятельности компаний в юрисдикциях стран GCC в различных сферах (недвижимость и строительство, инвестиционные проекты, торговля):

- договорная работа (гражданское, трудовое, страхование, налоговое право), сопровождение трудовых, миграционных, вопросов деятельности компаний;

- сопровождение вопросов регистрации компаний, получения лицензий, открытия счетов, контроль внесения изменений в документацию действующих компаний;

- проведение корпоративных сделок (слияний/приобретений);

- разработка бизнес процессов и регламентов, сопровождающих бизнес процессы;

- взаимодействие с консультантами/ аудиторами, осуществляющими консалтинговые и правовые услуг для бизнеса;

- систематизация и структурирование информации по компаниям.

2. Претензионная и судебная работа, представление интересов в судах, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов.

3. Взаимодействие с государственными органами.

4. Консультирование по правовым вопросам и юридическое сопровождение, в том числе:

- подготовка правовых заключений;

- формирование юридических справок.

5. Юридическое сопровождение инвестиционных проектов:

- юридическая проработка плана реализации проектов. Юридическое сопровождение проектов;

- мониторинг юридических и операционных рисков, изучение и анализ применимого законодательства.

6. Участие в разработке и/или рассмотрении операционных налоговых, юридических схем, в том числе с привлечением иностранных налоговых юрисдикций.

Требования:

• высшее юридическое образование;
• корпоративный опыт работы (опыт работы в иностранных компаниях – преимущество кандидата);
• отличное знание и применение на практике действующего законодательства (подтверждение конкретными кейсами из прошлого опыта);
• опыт представления интересов работодателя в судах общей юрисдикции и арбитражных судах;
• разговорный и письменный английский язык – не ниже B2;
• строгое соблюдение конфиденциальности информации;
• готовность к командировкам, в том числе зарубежным. ​​​​​​​

Условия:

• официальное трудоустройство и стабильные выплаты заработной платы;
• пятидневная рабочая неделя в офисе;
• достойный уровень ежемесячной заработной платы: размер фиксированного оклада обсуждается с конкретными финалистами отбора;
• первичная стажировка с опытным наставником;
• возможны рабочие заграничные командировки (в среднем 1 неделя в квартал);
• корпоративная мобильная связь.