Консультант отдела платы за технологическое присоединение

Дата размещения вакансии: 01.11.2024
Работодатель: Единая централизованная кадровая служба органов власти Пермского края
Уровень зарплаты:
от 30000 до 50000 RUR
Город:
Пермь
улица Куйбышева 14
Требуемый опыт работы:
не требуется

Вакансия открыта в Министерстве тарифного регулирования и энергетики Пермского края.

  • Размер заработной платы указан с учетом премий.

Обязанности:

  • Рассматривать и готовить материалы по вопросам установления платы за технологическое присоединение к электрическим сетям, к централизованным системам горячего и холодного водоснабжения, теплоснабжения, водоотведения, газоиспользующего оборудования к газораспределительным сетям.
  • Готовить проекты решений (постановлений) об установлении платы за технологическое присоединение.
  • Проводить анализ размера выпадающих доходов территориальных сетевых организаций Пермского края, возникающих в результате применения платы за технологическое присоединение энергопринимающих устройств.
  • Участвовать в проводимых в порядке, установленном законодательством, проверках (в т.ч. выездных) хозяйственной деятельности организаций, осуществляющих регулируемую деятельность.

Требования:

  • Высшее образование "Экономика", "Бух.учет", технические специальности (электроэнергетика, водоснабжение, водоотведение, теплоснабжение, газоснабжение).
  • Приветствуется знание основ законодательства в сфере тарифного регулирования.

Условия:

  • Нормированный рабочий день.
  • График работы с понедельника по четверг с 9:00 до 18:00, в пятницу до 17:00.
  • Возможности для профессионального развития.
  • Ежегодный отпуск 30 календарных дней и дополнительные дни отпуска в зависимости от выслуги лет.
  • Стабильная заработная плата, премии, материальная помощь и единовременная выплата к отпуску.
  • Срочный служебный контракт. Наличие кадрового резерва не требуется.

С информацией о конкурсах на включение в кадровый резерв можно ознакомиться на сайте "Государственная гражданская службу Пермского края" https://gs.permkrai.ru в разделе "Текущие конкурсы". Кадровый резерв действует 3 года и распространяется на все органы государственной власти Пермского края.

Условия прохождения государственной гражданской службы определяются Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».